Remotehey

Talent Acquisition Specialist

(all genders)

Talent Acquisition Specialist – das bist du?

Think ahead, implement with heart – Du bist ein Visionär, der neue Lösungen mit Leidenschaft vorantreibt? Dann freuen wir uns darauf, deine Ideen gemeinsam in die Tat umzusetzen.

Gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden

• Remote first: Effizienteres Arbeiten und die Möglichkeit, berufliche und private Anforderungen miteinander in Einklang zu bringen.
• Flexibilität, die zu dir passt: Du hast die Flexibilität, deine Arbeitszeit ganz nach deinen Bedürfnissen zu gestalten, um eine perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben zu schaffen.
• Workation: Bis zu 15 Tage arbeiten, wo andere Urlaub machen – an Wohlfühlorten sind wir produktiver.
• Klimafreundliche Mobilität: Eine clevere Kombination aus Jobbikes, öffentlichen Verkehrsmitteln und BahnCard.
• Sportskanonen aufgepasst: Durch unsere Kooperation mit Urban Sports Club hast du Zugang zu einem breiten Fitness- und Freizeitangebot.
• Deine Vorsorge liegt uns am Herzen: Wir unterstützen dich beim Aufbau deiner Zukunft und fördern deine Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen.
  
  

Neugierig, beherzt, zupackend? – Dann bist Du bei uns genau richtig. Bei consolut erwarten Dich spannende Tätigkeiten.

• Im Gespräch mit dem Fachbereich leitest du wichtige Erkenntnisse ab, die für die erfolgreiche Besetzung einer Position entscheidend sind und erstellst präzise Anforderungsprofile, die Talente begeistern.
• Von der Bewerbervorauswahl über die Koordination der Gespräche bis zur Moderation der Interviews steuerst du souverän den gesamten Recruiting-Prozess einschließlich des Vertragsmanagements.
• Du betreust Bewerbende und sorgst für eine positive, wertschätzende Candidate Journey bis zum ersten Arbeitstag.
• Mit deinen kreativen Ideen engagierst du dich bei unserem Auftritt auf Hochschulmessen.
• Du gestaltest unser Employer Branding mit und erschließt neue Kanäle zur Talentsuche.
  
  

Um Diese Herausforderung Zu Meistern, Bringst Du Mit

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Bereich.
• Du verantwortest und gestaltest operative Recruiting‑Prozesse und hast idealerweise bereits SAP‑Rollen erfolgreich besetzt.
• Mit deiner Kreativität entwickelst und implementierst du innovative Recruiting‑Strategien und ‑Kanäle zur gezielten Talentgewinnung.
• Teamgeist, Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen deine Arbeitsweise aus.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein professionelles Auftreten und eine konsequent serviceorientierte Haltung gegenüber Kandidat:innen und Fachbereichen.
• Die selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Interviews auf Deutsch und Englisch gehören für dich selbstverständlich dazu.
  
  

Für ein erstes unverbindliches Kennenlernen kontaktiere uns über [email protected], LinkedIn oder XING.

Interessiert? Wir freuen uns, mit Dir ins Gespräch zu kommen.