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What to expect

Caspar Health hat sich eine klare Vision gesetzt: Wir möchten allen Menschen weltweit den Zugang zu hochwertiger, digitaler Gesundheitsversorgung ermöglichen. Wir bieten nachhaltige und effektive Lösungen in der Rehabilitation und Prävention.

Sales bei Caspar Health bedeutet nicht nur den Verkauf von digitalen Produkten, sondern das Mitgestalten der Gesundheitsversorgung von morgen.

Als Sales Operations Support wirst du Teil eines Teams, das mit jeder Entscheidung und jedem Schritt den Unterschied macht. Du unterstützt das Vertriebsteam durch das Automatisieren von Prozessen, Strukturieren von Daten und sorgst für eine reibungslose Kommunikation, damit unser Sales-Prozess effizient und zielgerichtet verläuft.

Deine Arbeit ist der Schlüssel, damit unser Vertriebsteam „sicher landen“ kann und jeden Deal erfolgreich abschließt.

Your Challenges

• Sales-Datenmanagement und Analyse - Du bist verantwortlich für die Pflege und Analyse der Sales-Daten in Salesforce, die als Grundlage für alle wichtigen Entscheidungen im Vertrieb dienen


• Verkaufsprozess-Überwachung und Qualitätskontrolle - Bei der Erstellung und Überwachung von Deal-Reviews, Forecasts und der Qualitätskontrolle der Vertragsdaten sorgst du dafür, dass die Verkaufsprozesse immer auf Kurs bleiben


• Vertragsmanagement und interdisziplinäre Koordination - Die Verträge werden von dir vorbereitet, während du den Prozess zwischen den Abteilungen koordinierst und als zentrale Ansprechperson bei der Erstellung neuer medizinischer Konzepte fungierst


• Pitch-Präsentationen und Kundenbeziehungsmanagement - Du unterstützt bei der Erstellung hochwertiger Pitch-Präsentationen und bei der Organisation von Jahres- und Quartalsgesprächen, die für die Kundenbeziehungen entscheidend sind


• Performance-Analyse und Upselling-Potenziale - Durch deine Performance-Analysen werden Wachstumspotenziale im bestehenden Kundenstamm identifiziert, wodurch Upselling-Möglichkeiten rechtzeitig erkannt werden


• Sales-Dokumentation und Onboarding-Management - Als zentrale Anlaufstelle für alles rund um interne Sales-Dokumente, Meetings und Onboarding-Prozesse trägst du dazu bei, dass alles stets bestens organisiert und gut vorbereitet ist

Your profile

• Praktische Erfahrung - Mit 3-5 Jahren Erfahrung im Sales oder Sales Operations weißt du, wie ein erfolgreicher Verkaufsprozess aussieht


• Hintergrund - Durch deinen fundierten BWL-Hintergrund, hast ein analytisches Verständnis für KPIs und Vertriebskennzahlen


• Tool-Kenntnisse - Du hast Erfahrung im Umgang mit Salesforce, Tableau, Google Suite sowie Microsoft Office und arbeitest gerne mit Tools, die den Sales-Prozess optimieren


• Arbeitsweise - Du bist strukturiert, organisiert und arbeitest gerne im Team, um gemeinsam Lösungen zu finden und Prozesse voranzutreiben


• Fokus - Mit einer proaktiven Denkweise liebst du es, Prozesse zu gestalten und ständig zu verbessern


• Sprache & Zusammenarbeit - Du bist kommunikationsstark in Deutsch (C1) sowie Englisch und scheust dich nicht, mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten, um deine Ziele zu erreichen

Why Caspar Health?

• Remote-first mit flexiblen Arbeitszeiten – Office optional in Berlin Mitte oder 90 Tage im Jahr außerhalb Deutschlands


• Passend dazu, unterstützen wir Dich mit einer monatlichen Homeoffice Pauschale und einem Essenszuschuss on Top


• Genug Zeit zum erholen – mit 30 Tagen Urlaub im Jahr


• Budget für Weiterbildung, Konferenzen & Coaching, passend zu deinen Potentialen und Entwicklungsmöglichkeiten


• Hohe Eigenverantwortung & Entscheidungsfreiheit: kein Mikromanagement – wir stellen Expert*innen ein, die wissen was sie tun #MakeAnImpact!


• Echte Zusammenarbeit: keine Silos, keine Eitelkeiten – wir haben schließlich alle die gleiche Vision vor Augen #ValueFocus!


• Zugang zu allen Caspar-Angeboten im Bereich mentale & physische Gesundheit #HealthyTogether!


• Und ja – Alle Snack-Wünsche die das Herz begehrt, gemeinsame Sport-Sessions, ein nie endender Getränke Kühlschrank & eine gute Portion Humor gibt’s auch

Was uns als Team ausmacht

• Wir leben Vielfalt – Diversität ist bei uns kein Aushängeschild, sondern Alltag


• Feedback ist kein Tool, sondern Teil unserer Kultur


• Wir glauben daran, dass Technologie nur dann sinnvoll ist, wenn sie Menschen hilft


• Unser Antrieb ist Purpose – aber unser Anspruch ist Professionalität