Empowering talent to empower business.
Esa es nuestra razón de ser. En 300DEC potenciamos el talento de las personas dándoles las herramientas necesarias para que puedan dedicarse a lo que realmente importan. Impulsamos su evolución digital. Creamos Hiperorganizaciones gracias a la Hiperautomatización.
Para lograrlo, nos guiamos por nuestros valores:
Curiosidad: Sabemos que lo revolucionario hoy mañana será lo establecido, por lo que vivimos en un proceso de búsqueda y descubrimiento constante. Nos abrimos a explorar y a escuchar nuevas propuestas. Al cambio.
Pionerismo: Nuestro conocimiento experto nos lleva a ser los primeros en descubrir nuevas soluciones, nuevas formas de avanzar. Lideramos el cambio, nos adelantamos. Abrimos el camino.
Eficiencia: Las buenas prácticas y la optimización son los principios que sostienen el desarrollo de nuestro trabajo. Buscamos la alternativa sólida, rentable, eficaz.
Compromiso: Cuidamos a las personas, al entorno y al planeta, integrando la inclusión, la igualdad y la diversidad como elementos esenciales de nuestra cultura. Asumimos el compromiso de hacer las cosas bien.
¿Y qué hacemos?
En 300 Digital Evolution Consulting acompañamos a nuestros clientes en la detección de necesidades y oportunidades de Hipertautomatización en todo su contexto, convirtiéndolas en nuevas soluciones que aportarán agilidad y adaptación a los cambios del mercado, así como un mayor ahorro en plazos, costes y reducción de fallos.
¿Cómo nos puedes ayudar a conseguirlo?
Estamos buscando a una persona para nuestro equipo de Consulting & Digital Strategy: Los responsables de comprender las necesidades y objetivos empresariales de los clientes y traducirlos en soluciones tecnológicas efectivas. En concreto, tu objetivo será liderar la gestión y seguimiento de proyectos para diversos clientes (principalmente sector retail y financiero), asegurando que los sistemas implementados satisfagan las necesidades empresariales de la manera más efectiva posible.
Algunas de las tareas que harás son:
- Supervisar la operación diaria y ciclo de vida de los proyectos, asegurando el cumplimiento de SLAs.
- Asumir la planificación del proyecto, supervisando la estimación y buena ejecución de tareas funcionales, desarrollo y pruebas.
- Supervisar las estrategias de gestión de riesgos, así como los planes de acción para mitigarlos.
- Supervisar el cumplimiento de plazos, presupuesto y alcance, estableciendo cronogramas y asegurando la disponibilidad de los recursos asignados.
- Coordinar la adecuada disponibilidad de los recursos asignados con el/la responsable de área.
- Liderar la mejora continua de los procesos de gestión de proyectos.
- Liderar la interlocución con el cliente, diseñando y estandarizando las comunicaciones y los diferentes informes de estado de proyectos y cuadros de mando de negocio.
- Formar a los diferentes implicados para que se sigan las mejores prácticas y se utilicen las herramientas de forma adecuada.
¿Qué creemos que te ayudará a desarrollar este rol?
A nivel de experiencia, será útil que cuentes con:
- Al menos 3 años de experiencia en un rol de gestión de proyectos de hiperautomatización, incluyendo la gestión de alcance, tiempos y equipos. Será imprescindible que cuentes con experiencia suficiente en integración (Mulesoft), inteligencia artificial y/o BPM (Appian), bien previa como desarrollador/a o analista o gestionando proyectos de estas características.
- Se valorará positivamente conocimiento del sector retail y financiero, pero no es imprescindible.
A nivel de tecnologías:
- Para gestionar el proyecto satisfactoriamente, necesitarás conocer Mulesoft, Appian y modelos preentrenados de Inteligencia Artificial (Azure y AWS).
- Será positivo (no imprescindible) conocer cualquier otra tecnología utilizada en Hiperautomatización, como RPA (UiPath), Process Mining (Celonis)...
- Herramientas de gestión de proyectos.
La flexibilidad y el desarrollo forman parte de nuestro día a día:
- Trabajamos en remoto, aunque para esta vacante necesitamos que tengas disponibilidad para reuniones presenciales 2 veces al mes (en Madrid).
- Nuestro horario es flexible, con jornada continua en julio y agosto.
- Contamos con 24 días de vacaciones y día libre por nuestro cumpleaños.
- Tenemos seguro de salud para todo el equipo...
- Y retribución flexible con Cobee.
- Ponemos todo de nuestra parte para contribuir al desarrollo de las personas: Formación, certificaciones, feedback continuo…
Si has llegado hasta aquí y tienes dudas, ¡inscríbete! Estaremos encantados de conocerte y contarte cómo puedes hiperpotenciar tu carrera en 300 DEC.