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About

Wir suchen einen Menschen, der mit Leidenschaft rekrutiert. Wir suchen eine Persönlichkeit, welche auf einen Blick erkennt, ob jemand zu uns passt und für die anspruchsvolle Aufgabe als CAREGiver geeignet ist. Ihr Auftreten ist überzeugend und Sie können Ihre Bewerberinnen von ihrem zukünftigen Arbeitgeber begeistern. Eine der wichtigsten Eigenschaften, um sich bei Home Instead wohlzufühlen, ist ein Herz für Senioren.

Ihre Aufgaben

• Vorselektion von Bewerbungen anhand des Job-Profils mithilfe der Rekrutierungsplattform
• Führen von Erstgesprächen mit Bewerbern (meistens virtuell oder per Telefon)
• Organisation der Vorstellungsgespräche in den Zweigniederlassungen
• Einholen von Unterlagen und Referenzen für die Anstellung
• Erstellen von Arbeitsverträgen und Vertragsunterlagen
• Beantragen und überwachen von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen
• Ansprechperson für die HR-Verantwortlichen der Zweigniederlassungen bei sämtlichen Fragen rund um die Rekrutierung
• Pflege der Stammdaten
  
  

Sie werden an Ihrer effizienten Vorgehensweise und an der Qualität und der Anzahl, der von Ihnen ausgewählten Mitarbeitenden gemessen. Sie werden einem gewissen Leistungsdruck standhalten müssen, weil wir aufgrund unseres anhaltenden Wachstums ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden sind. Sie werden mit einer gewissen Routine im Alltag klarkommen müssen, weil sich Abläufe in Ihrem Verantwortungsbereich teilweise immer wiederholen – trotz der unzähligen unterschiedlichen Lebensgeschichten, welche Sie erleben werden.

Ihr Profil

• Kaufmännische und/oder gleichwertige Grundausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Rekrutierung
• Erfahrung aus Gesundheit/Medizin sind hilfreich aber nicht vorausgesetzt
• Sicherer Umgang mit Excel, Word und Outlook sowie gängigen ERP Software Anwendungen
• Stilsicheres Deutsch schriftlich & mündlich, Französischkenntnisse von Vorteil
• Genaues Abarbeiten von Routinearbeiten gepaart mit Verständnis für Zusammenhänge
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Unkomplizierte, lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit «Team-Qualitäten»
  
  

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht
• Sie profitieren von einem kostenlosen Parkplatz direkt vor, um Ihnen den Arbeitsweg zu erleichtern
• Wir ermöglichen Ihnen flexibles Arbeiten von zu Hause aus, um eine bessere Work-Life-Balance zu unterstützen
• Sie erhalten einen 13. Monatslohn als Anerkennung Ihrer Leistungen
• Mit unserem Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und so besser
• Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch die Beteiligung an Weiterbildungsmassnahmen
  
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit an [email protected]

Wir freuen uns auf Sie!

• Rheinfelden, Aargau, Switzerland
  
  

Work experience

• HR
  
  

Languages

• German