Remotehey

Wir bewegen und begeistern Menschen. Einfach. Nachhaltig. Voraus.

Die AMAG will sich zur führenden Anbieterin nachhaltiger, individueller Mobilität entwickeln. Dafür brauchen wir Mitarbeitende, die mit Leidenschaft und voller Kraft alle Hebel in Bewegung setzen, Bestehendes hinterfragen und mutig neue Wege gehen. Bist du die Person, die mit uns diese Reise antritt?

Unser 6-köpfiges Recruiting Team findet laufend die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt und begeistert sie für die AMAG. Wir sichten jährlich fast 50'000 Bewerbungen und stellen 1'400 Mitarbeitende ein, darunter rund 280 Lernende.

Bist du auf der Suche nach einer beruflichen Luftveränderung, wo du Vollgas geben kannst und jeden Tag etwas Neues lernst? Liebst du den Kontakt mit Menschen und möchtest einen Beitrag zur Mobilität von Morgen leisten? Dann sollten wir uns schnellstmöglich kennenlernen.

In diesem Tätigkeitsfeld kannst du deine Talente einbringen:

• Du bist für einen eigenen Betreuungsbereich zuständig und suchst Profile von Automobilfachmann/-frau bis Zubehörspezialist/-in
• Mit unseren Führungspersonen stehst du in täglichem Kontakt, sei es zur Abklärung der Anforderungsprofile oder zur Diskussion der optimalen Suchstrategie
• Du führst Telefoninterviews mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten und kümmerst dich um eine optimale Betreuung während des Rekrutierungsprozesses
• Du hast ein Auge auf Entwicklungen im Rekrutierungsmarkt und integrierst diese erfolgreich in deine tägliche Arbeit
• Du arbeitest in Projekten zur Weiterentwicklung des Recruiting Centers mit, wie z.B. Automatisierung der Prozesse, Einführung neuer, innovativer Suchstrategien, Erhöhung der Kundenzufriedenheit
• Und, und, und, die Liste ist definitiv noch länger, doch das besprechen wir sehr gerne persönlich mit dir
  
  

Unsere Wunschliste an dich:

• Eine abgeschlossene Grundausbildung und eine HR-spezifische Weiterbildung
• Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung in der Rekrutierung gesammelt
• Netzwerken liegt dir im Blut und du gehst gerne auf Menschen zu
• Du bist neugierig, hast eine positive Grundeinstellung und Rückschläge (ja auch diese gibt es bei uns) steckst du mit einem Lächeln weg
• Du schreibst gerne und deine Texte sind nicht 08/15
• Schön wäre auch, wenn du weisst, was sich hinter den Begriffen Social Media, Active Sourcing, Candidate Experience verbirgt
  
  

Natürlich wünschen wir nicht nur, sondern bieten dir auch Folgendes:

• Ein Aufgabengebiet, in welchem du sehr selbständig schalten und walten kannst und wo deine Ideen gefragt sind
• Ein junges, engagiertes Team, in welches du schnell und herzlich aufgenommen wirst
• Flexibles und mobiles Arbeiten, denn bei uns zählt die Leistung und nicht das «Absitzen von Stunden»
• Regelmässige Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, damit du dein Wissen auf dem neuesten Stand halten kannst
  
  

Denkst du, dass wir zusammenpassen könnten?

Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Übrigens: Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht. Nenne uns doch einfach drei überzeugende Gründe, wieso genau du die richtige Person für diese Stelle bist.

Hast du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dann kontaktiere mich doch einfach per WhatsApp Kurznachricht. Informationen zum Datenschutz findest du in unseren Datenschutzbestimmungen.