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Japonal - remotehey
Japonal

Head of People & Culture

spain / Posted
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¿Quiénes somos?

Somos una startup digital que diseña viajes personalizados, 100% remota, con un equipo distribuido por el mundo. En solo dos años pasamos de un proyecto en servilleta a más de 30 personas ayudando a miles de viajeros a cumplir su sueño en Japón y Corea.



Seguimos creciendo pero no queremos hacerlo de cualquier forma. Queremos recordar de dónde venimos y a dónde vamos, manteniendo lo que nos hace únicos y diferentes. Y por eso buscamos a alguien único que nos ayude a crecer con sentido.



La misión 🥷🏻

En Japonal & A Corea no buscamos hacer lo típico. Somos rebeldes, flexibles, humanos y queremos una empresa que refleje eso. Buscamos un Head of People & Culture que sepa ver más allá del currículum. Alguien que cuide a las personas pero también al negocio, alguien que quiera crecer con honestidad, y que quiera ir más allá de lo habitual.


Empezamos con Japón, siguió Corea y seguiremos con China, Tailandia y mucho más. Soñamos con tener equipos remotos repartidos por el mundo que conecten personas con países y todo con toque humano.



¿Qué harás aquí?

  • Diseñarás el sistema de atracción de talento para encontrar outliers.
  • Harás que cada onboarding sea un viaje en sí mismo.
  • Crearás procesos útiles, no burocráticos, para que el equipo trabaje mejor y podamos escalar.
  • Escucharás, observarás y propondrás mejoras que impulsen nuestro crecimiento y bienestar.
  • Serás el puente entre personas y negocio, ayudando a alinear propósito con resultados.
  • Formarás al equipo en soft skills como comunicación, liderazgo, empatía..



¿Qué necesitamos de ti?

  • Te emociona crear el departamento de HR desde cero.
  • Tienes experiencia en HR, startups o empresas en crecimiento.
  • Sabes atraer outliers, no solo candidatos.
  • Eres cercano/a, flexible, empático/a, resolutivo/a y con criterio propio.
  • Tienes experiencia con herramientas como Bizneo, LinkedIn Recruiter o similares.



¿Qué te ofrecemos?

  • Trabajo 100% remoto con libertad para organizar tu día a día.
  • Vacaciones: 23 días laborables + 4 de asuntos propios, más festivos locales.
  • Incentivos trimestrales por objetivos + evolución salarial según impacto.
  • Participación en eventos, ferias, team buildings (España, Japón, Corea y más).
  • Comunidad apasionada por los viajes, el teletrabajo y el crecimiento personal/profesional.



Aquí no trabajamos juntos, viajamos juntos.

¿Te unes a este viaje?



Sigue el proceso aquí:

https://share-eu1.hsforms.com/19VXyMYWoRWCjFNZM9JDKGA2dzbku