Diesen Beitrag kannst du leisten
Du übernimmst die Verantwortung für die personelle Führung eines Teams mit rund 25 internen sowie ca. 15 externen Spezialist/-innen rund um die End-to-End-Bereitstellung von Monitoring Services. Du hast die Ambition, die Mitarbeiter/-innen des Teams sowie das Chapter als Ganzes weiter zu entwickeln, um damit einen massgeblichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Plattformservices zu leisten.
Wieviel (B)IT steckt in dir?
Wir – das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) – sind das zukunftsorientierte und agile Amt. Bei uns entwickeln neugierige Köpfe, ambitionierte Macher/innen und innovative Vorausdenker/innen vielfältige digitalen Lösungen für die Schweiz. Wir unterstützen und fördern mobiles sowie ortsunabhängiges Arbeiten. So können unsere Teamplayer/innen ihre Arbeit wo möglich flexibel und individuell gestalten – für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ausserdem pflegen wir im BIT eine offene Du-Kultur und fördern dich und deine Zukunft mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot.
Das bieten wir
Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Zusätzliche Informationen
Bewirb dich bitte über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicke dafür auf «Jetzt bewerben».
Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.
- Mitarbeiter/-innen personell führen und coachen, die Ausbildung von Lernenden fördern sowie optimale Arbeitsbedingungen für deine Teammitglieder sicherstellen
- Bedarfsgerechte und mit den Arbeitsorganisationen abgestimmte interne und externe Rekrutierungen durchführen sowie ein zielgerichtetes Onboarding neuer Mitarbeiter/-innen organisieren
- Im regelmässigen Dialog eine angemessene Auslastung der Mitarbeitenden gewährleisten und eine abgestimmte Ressourcen- und Einsatzplanung sicherstellen
- Unter der Berücksichtigung der mittel- bis langfristigen Bedürfnisse aus den Agile Release Trains Mitarbeiter/-innen entwickeln und durch entsprechende Aus- und Weiterbildungen fördern
- Rechtlich konforme Beschaffungsgrundlagen erarbeiten, Lieferantenbeziehungen pflegen sowie das Leistungscontrolling der externen Mitarbeiter/-innen gewährleisten
- Höhere Fachausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Gebiet der Informatik in einem Enterprise-Umfeld
- Ausgewiesene Führungserfahrung in grossen, interdisziplinären und agilen Teams und fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Servant Leadership leben; fähig, andere zu unterstützen, auszubilden und ihr Potenzial zu erkennen und auszuschöpfen
- Teamplayer/-in mit hoher Koordinations- und Vermittlungsfähigkeit bei divergierenden Anforderungen und Erwartungen
- Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen
Du übernimmst die Verantwortung für die personelle Führung eines Teams mit rund 25 internen sowie ca. 15 externen Spezialist/-innen rund um die End-to-End-Bereitstellung von Monitoring Services. Du hast die Ambition, die Mitarbeiter/-innen des Teams sowie das Chapter als Ganzes weiter zu entwickeln, um damit einen massgeblichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Plattformservices zu leisten.
Wieviel (B)IT steckt in dir?
Wir – das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) – sind das zukunftsorientierte und agile Amt. Bei uns entwickeln neugierige Köpfe, ambitionierte Macher/innen und innovative Vorausdenker/innen vielfältige digitalen Lösungen für die Schweiz. Wir unterstützen und fördern mobiles sowie ortsunabhängiges Arbeiten. So können unsere Teamplayer/innen ihre Arbeit wo möglich flexibel und individuell gestalten – für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ausserdem pflegen wir im BIT eine offene Du-Kultur und fördern dich und deine Zukunft mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot.
Das bieten wir
Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Zusätzliche Informationen
Bewirb dich bitte über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicke dafür auf «Jetzt bewerben».
Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.