Estamos buscando a una persona que quiera sumarse a nuestro Equipo de People Operations para gestionar su propia cartera de clientes, tanto empresas tradicionales como startups tecnológicas.
Pensamos en una persona responsable, ordenada, proactiva y con un alto grado de empatía, que se integre en nuestro Equipo de forma inmediata.
Valiente, con ganas y actitud, que se implique con el proyecto de EAL.
que sea una persona resolutiva,
Se debe hacer cargo de todo el circuito administrativo laboral de los clientes: altas y bajas, contratos de trabajo, prórrogas, finiquitos, despidos, cotizaciones sociales así como de los impuestos retenidos y su gestión.
Mantener a los clientes asesorados y darles siempre la mejor opción para la empresa.
Experiencia mínima de 3-4 años en asesoría, o centro de cálculo (tipo ADP, Payfit...), o en People Operations de empresa mediana.
Formación en el ámbito de Relaciones laborales, o CFGMedio/Superior Administración.
Inglés, mínimo B1.
Retribución flexible (cheque gourmet, tarjeta transporte, cheque guardería y mutua de salud).
Clases de inglés en horario laboral.
Flexibilidad horaria, con posibilidad de homeoffice.
En EAL, conocedores de los cambios rápidos y constantes que surgen día tras día, nos centramos en tres valores: Compromiso, Profesionalidad y Confianza.
Si te encaja nuestra forma de hacer las cosas y estás interesad@ en esta posición, envíanos tu CV a ****** y cuéntanos por qué te gustaría sumarte al Equipo.
Pensamos en una persona responsable, ordenada, proactiva y con un alto grado de empatía, que se integre en nuestro Equipo de forma inmediata.
Valiente, con ganas y actitud, que se implique con el proyecto de EAL.
que sea una persona resolutiva,
Se debe hacer cargo de todo el circuito administrativo laboral de los clientes: altas y bajas, contratos de trabajo, prórrogas, finiquitos, despidos, cotizaciones sociales así como de los impuestos retenidos y su gestión.
Mantener a los clientes asesorados y darles siempre la mejor opción para la empresa.
Experiencia mínima de 3-4 años en asesoría, o centro de cálculo (tipo ADP, Payfit...), o en People Operations de empresa mediana.
Formación en el ámbito de Relaciones laborales, o CFGMedio/Superior Administración.
Inglés, mínimo B1.
Retribución flexible (cheque gourmet, tarjeta transporte, cheque guardería y mutua de salud).
Clases de inglés en horario laboral.
Flexibilidad horaria, con posibilidad de homeoffice.
En EAL, conocedores de los cambios rápidos y constantes que surgen día tras día, nos centramos en tres valores: Compromiso, Profesionalidad y Confianza.
Si te encaja nuestra forma de hacer las cosas y estás interesad@ en esta posición, envíanos tu CV a ****** y cuéntanos por qué te gustaría sumarte al Equipo.