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Zusammen die Zement- und Betonindustrie dekarbonisieren. alcemy wurde gegründet, um den massiven CO2-Fußabdruck der Zement- und Betonindustrie zu reduzieren. Beton ist das am zweithäufigsten verwendete Material der Menschheit nach Volumen, und seine Herstellung ist für etwa 8 % der globalen CO2-Emissionen verantwortlich.

Das ändern wir! Wir nutzen maschinelles Lernen, um intelligente Software zur Produktionskontrolle für die Zement- und Betonlieferkette bereitzustellen. Dadurch verbessern wir die Herstellungseffizienz und ermöglichen unseren Kund:innen die großtechnische Produktion von klinkerreduzierten Zementen und Betonen. Unsere Software wird rund um die Uhr in Zement- und Betonwerken eingesetzt, um die Produktion zu optimieren und CO2-Emissionen heute zu reduzieren. Derzeit ermöglichen wir unseren Kund:innen, jedes Jahr mehr als 100.000 Tonnen CO2-Emissionen einzusparen. Bis 2030 wollen wir 100 Millionen Tonnen pro Jahr einsparen.

Die Gelegenheit Wir suchen eine:n Global Technical Marketing & PR Manager:in, um die Marke alcemy zu stärken und uns als führendes Unternehmen in der Zement & Betonindustrie zu positionieren. Diese Rolle ist eine Mischung aus strategischem Marketing, Branchenengagement, Produktmarketing und PR, die dazu beiträgt, Bekanntheit zu schaffen, Partnerschaften aufzubauen und unsere Wirkung bei der Dekarbonisierung hervorzuheben.

Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat ist eine:n Marketing- und PR-Expert:in mit Branchenerfahrung, eine:n starke:n Kommunikator:in in Deutsch und Englisch und jemand, der:die an der Schnittstelle von Technologie, Nachhaltigkeit und Bauwesen erfolgreich ist. Du bist analytisch, kreativ, prozessorientiert und gedeihst in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.

Was du tun wirst:

Globales Technisches Marketing:

• Steigere die Sichtbarkeit von alcemy: Du bewirbst die Produkte von alcemy für Zement und Beton durch Präsentationen, schriftliche Publikationen und Meetings. Darüber hinaus förderst du das Engagement bei Branchenverbänden und wichtigen Konferenzen, entwickelst Storylines und Inhalte und verwaltest alcemy-Sprecher:innen. Du baust unsere Präsenz in Betonverbänden (z.B. GCCA, VDB, BTB, DBV) aus und startest Veranstaltungen in Schlüsselregionen, um die Marktführerschaft zu etablieren
• Technische Expertise: Du erstellst technische Produktmarketing-Dokumentationen und unterstützt globale Vertriebsaktivitäten. Außerdem erarbeitest du technische Fallstudien mit überzeugenden Geschichten und KPIs
• Kunden-Champion-Positionierung: Du hebst Kundenerfolge durch (Video-)Storytelling, Flyer und Broschüren hervor
• Digitales Marketing: Du entwickelst und führst maßgeschneiderte digitale Marketingstrategien und -automatisierungen (webbasierte Medien, Webinare, Terminplanung, mehrsprachige Dokumentation) durch und verfolgst die daraus resultierende Lead-Generierung und -Konvertierung zusammen mit dem BizDev Team
• Markttrends: Du bleibst über Markttrends auf dem Laufenden, informierst Führungskräfte und richtest das Storytelling entsprechend aus
  
  

Globale PRs:

• Pressepositionierung: Du positionierst alcemy in globalen und lokalen Branchenpublikationen mit einzigartigen Inhalten und stärkst das Image von alcemy
• Partner- und Kunden-Leverage: Du förderst wirkungsvolle Co-Publikationen mit Kund:innen und Partner:innen, indem du deren Netzwerke und unsere einzigartige Rolle in der Branche nutzt
• Markenetablierung: Du etablierst alcemy als führende Marke in der Dekarbonisierung für Mitarbeiter:innen, Investor:innen und die Öffentlichkeit
  
  

Deine wichtigsten Stakeholder:

• Intern: Zusammenarbeit mit Produkt-, Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsteams, um unser Wertversprechen zu verstehen und an potenzielle Kund:innen weiterzugeben
• Extern: Zusammenarbeit mit anderen Marketing Manager:innen in der Branche sowie der Fachpresse und Fachzeitschriften
  
  

Requirements

Du passt hervorragend zu uns, wenn du Folgendes mitbringst:

• Einen Bachelor- oder Masterabschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen im Zement-/Betonbereich oder einer ähnlichen Disziplin
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im technischen Marketing, in der Kommunikation oder im Produktmarketing - vorzugsweise in der Zement-, Beton- oder Baubranche
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, in Deutsch und Englisch (Muttersprachenniveau)
• Erfahrung in einer technischen B2B-Marketingrolle, in der du mit komplexen Produkten gearbeitet und dich mit Verbänden oder Handelsorganisationen ausgetauscht hast
• Nachweisliche Erfolge in PR, Event-Marketing und Markenpositionierung in einer Nischenbranche sind ein großes Plus
• Starke Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen zu verwalten
• Erfahrung in der Erstellung hochwertiger Präsentationen und Dokumente auf Führungsebene
• Proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
• Kreativität, Eigenständigkeit und die Fähigkeit, strategisch zu denken
  
  

Über diese Stelle:

Diese Stelle ist eine 80 %-Stelle (32 Stunden pro Woche), um Flexibilität entsprechend deiner persönlichen Situation zu ermöglichen.

Benefits

Was wir bieten:

• Eine Unternehmenskultur, in der Ehrlichkeit, Professionalität und Integrität tief verwurzelt sind, mit einer offenen Feedback-Kultur und regelmäßigen 1:1-Meetings
• Flache Hierarchien, effiziente Entscheidungsprozesse und eine agile Unternehmensstruktur
• Wettbewerbsfähiges, marktgerechtes Gehalt, das deiner Erfahrung entspricht
• VSOP-Eigenkapitaloptionen, die pro rata über 4 Jahre unverfallbar werden (basierend auf einer 40-Stunden-/Vollzeit-Arbeitswoche)
• Arbeite vollständig remote innerhalb Deutschlands oder von unserem Büro im Herzen Berlins aus mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten einen Berlin-basierten Vertrag mit einer Remote-Klausel, was bedeutet, dass Berliner Feiertage gelten
• Natürlich kostenlose Getränke, Obst und Snacks im Büro
• Regelmäßige Teamaktivitäten und Team-Wochen mehrmals im Jahr
• Mac- oder Linux-Laptop
• Budget für persönliche und berufliche Entwicklung: 1500 €/Jahr und 3 Tage/Quartal, beides pro rata berechnet.
• Englisch ist unsere Hauptkommunikationssprache
• 28 Urlaubstage pro Jahr und ein zusätzlicher Urlaubstag alle 2 Jahre bei alcemy (pro rata berechnet)
• Zugang zu nilo.health - der umfassenden Plattform für mentales Wohlbefinden, die Zugang zu 1:1-Sitzungen mit Psycholog:innen, Gruppensitzungen und selbstgeführten Tools bietet
• Zugang zu heynanny - flexible Kinderbetreuung und Altenpflegeunterstützung mit On-Demand-Nannys, Seniorendiensten, Live-Webinaren und Einzelgesprächen für professionelle Beratung
• Hundefreundliches Büro mit spezifischen Regeln sowie hundefreien Bereichen zum Arbeiten und Entspannen
• Regelmäßiger Wissensaustausch durch unsere internen Masterclasses
  
  

Bewerbungsprozess:

• Erstes 1:1-Screening-Gespräch (30 Minuten)
• Bearbeitung einer Hausaufgabe, die relevant für die tatsächliche Arbeit ist
• Ein Skill-Fit Interview (90 Minuten)
• Ein Team-Interview (45 Minuten)
• Gründer-Check-In-Gespräch (30 Minuten)
• Referenzprüfung - wir kontaktieren zwei von dir angegebene Referenzen (z.B. ehemalige Arbeitskolleg:innen)
• Entscheidung
  
  

Wir ermutigen Bewerber:innen aus vielfältigen Hintergründen, sich zu bewerben. Wir verstehen auch, wie stressig Interviews sein können. Lass uns wissen, ob wir etwas tun können, um den Prozess zu verbessern, damit du deine Fähigkeiten optimal demonstrieren kannst. Kontaktiere dazu Magdalena Milecka unter [email protected].

Diversity, Equity & Inclusion (DEI) bei alcemy In den letzten zwei Jahren haben wir uns intensiv der Verbesserung der Vielfalt und Inklusivität in unserem Unternehmen gewidmet. Wir haben Diversity-Workshops organisiert und eine DEI-Arbeitsgruppe ins Leben gerufen. Durch aktives Sammeln von Feedback, die Schulung unseres Teams und die Berücksichtigung neuer Ideen haben wir mehrere wichtige Verbesserungen umgesetzt:

• Flexible Arbeitszeiten, die dir helfen, deinen Job mit deinem Privatleben zu vereinbaren
• Zugang zu nilo.health, einer umfassenden Plattform für mentales Wohlbefinden, die 1:1-Sitzungen mit Psycholog:innen, Gruppensitzungen und selbstgeführte Tools anbietet, einschließlich Sitzungen mit Vertreter:innen von Minderheiten
• Ein vielfältiges Team, mit dem du zusammenarbeiten kannst. Wir haben Teammitglieder aus verschiedenen Altersgruppen, Ethnien, Religionen, Geschlechtsidentitäten und Orientierungen
• Keine obligatorischen Urlaubszeiten: Nutze deine freien Tage für religiöse Feiertage, besondere Anlässe oder wie es dir am besten passt
• Sammeln von Feedback von Teammitgliedern während 1:1-Meetings mit Teamleiter:innen, AMA-Sessions mit den Gründer:innen und durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen.
  
  

Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jede:r wertgeschätzt und einbezogen fühlt. Unser Weg zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ist ein fortlaufender Prozess, und wir freuen uns auf die Fortschritte, die wir machen werden.