📚TripleTen es la Edtech #1 en Estados Unidos.
Fundada en 2019, actualmente tenemos +25,000 estudiantes activos en todas partes del mundo. Nuestros bootcamps garantizan casi el 80% de empleabilidad durante los 45-60 días posteriores a la graduación.
🥇Fuimos reconocidos en 2023 y el 2024, como el mejor bootcamp tecnológico y el mas importante de la región.
Estamos buscando un Entrenador/a de ventas para apoyar el grupo de ventas; alguien motivado y responsable, ya que será encargado de presentar a los nuevos empleados a nuestro departamento de ventas.
Esta persona guiará a los nuevos miembros del equipo durante la primera semana de capacitación, asegurándose de que comprendan y se sientan cómodos con todos los procesos esenciales antes de pasar a su supervisor directo. El candidato ideal es un comunicador y un líder nato con experiencia en tanto en ventas como en capacitación en ventas. 💥
What you will do:
Fundada en 2019, actualmente tenemos +25,000 estudiantes activos en todas partes del mundo. Nuestros bootcamps garantizan casi el 80% de empleabilidad durante los 45-60 días posteriores a la graduación.
🥇Fuimos reconocidos en 2023 y el 2024, como el mejor bootcamp tecnológico y el mas importante de la región.
Estamos buscando un Entrenador/a de ventas para apoyar el grupo de ventas; alguien motivado y responsable, ya que será encargado de presentar a los nuevos empleados a nuestro departamento de ventas.
Esta persona guiará a los nuevos miembros del equipo durante la primera semana de capacitación, asegurándose de que comprendan y se sientan cómodos con todos los procesos esenciales antes de pasar a su supervisor directo. El candidato ideal es un comunicador y un líder nato con experiencia en tanto en ventas como en capacitación en ventas. 💥
What you will do:
- Capacitar y entrenar nuevos empleados: Liderar a los nuevos miembros del equipo de ventas en un programa integral de capacitación de un semana, presentándoles todas las herramientas, procesos y dinámicas del equipo.
- Educar en habilidades básicas de ventas: Dotar a los nuevos empleados de las habilidades esenciales para una comunicación efectiva, conocimiento del producto y estrategias de interacción con los clientes.
- Evaluar el progreso y dar retroalimentación: Supervisar el progreso de cada aprendiz, proporcionar retroalimentación constructiva y garantizar que se sientan seguros y preparados para sus funciones.
- Colaborar con supervisores: Comunicarse de manera efectiva con los supervisores para asegurar una transición fluida después del período inicial de capacitación.
- Actualizar materiales de capacitación según sea necesario: Mantener los materiales de capacitación actualizados según las nuevas actualizaciones y asegurandose que estos sean precisos y didácticos.
- +2 años de experiencia en un rol similar, ya sea en entrenamiento de ventas, sales coaching o entrenamiento de personal de servicio al cliente.
- +3 años de experiencia comprobable en ventas B2C, y/o experiencia previa como supervisor de ventas.
- Actitudes personales: paciente, empático, organizado, buena presentación personal y proactivo.
- Buena conexión a internet y estable.
- Familiaridad con CRM, preferiblemente HubSpot
- Salario de 1,000 USD + comisiones por KPI
- Posición 100% remota y horario laboral de lunes a viernes de 11 - 20h CDMX
- Experiencia laboral internacional en una de las empresas más reconocidas del mercado.
- Capacitación constante.