Remotehey

Saúde, Educação e Tecnologia | Grupo Educar Mais

Modelo: 100% Home Office (presença ativa e interação em tempo real)

Contratação: PJ (Fixo + Variável agressivo)

Antes de aplicar, entenda o jogo

• Essa não é uma vaga para “gestor comercial”.
• É para quem assume a responsabilidade direta pela receita, ritmo e eficiência de uma operação.
• Você entra para liderar uma máquina de vendas em crescimento, dentro de um ecossistema que integra educação, saúde digital e tecnologia — com potencial de escala nacional.
• Se você busca conforto, previsibilidade e baixa cobrança, essa vaga não é para você.
• Se você quer jogo grande, número na mesa e crescimento acelerado, continue.
  
  

Como operamos (não negociável)

• Home office é presença ativa: silêncio mata a venda
• CRM é verdade absoluta: sem registro, não aconteceu
• Ritmo é diferencial competitivo: velocidade converte
• Reunião serve para destravar negócio: não para alinhar discurso
• Performance é pública: quem entrega mais, cresce mais
  
  

O Desafio

Você liderará uma equipe de consultores comerciais (em expansão), atuando em:

• Vendas B2C high-ticket (educação e saúde)
• Prospecção e desenvolvimento B2B (convênios, parcerias e negócios)
• Sua missão é simples e brutal: transformar lead em receita com método, cadência e pressão por resultado.
  
  

Responsabilidades 1. Operação e Cadência (Dono do Ritmo)

• Garantir SLA ≤ 10 minutos (proteção direta do investimento em marketing)
• Auditar CRM e conversas diariamente (RD Station / RD Conversas)
• Atuar em negociações críticas (virar venda ao vivo)
• Garantir produtividade mínima de 50 tratativas/dia por consultor
• Eliminar gargalos de funil em tempo real
  
  

2. Gestão de Performance (Alta Exigência)

• Conduzir rituais diários (dailies com foco em número, não discurso)
• Aplicar meritocracia real: lead bom vai para quem converte
• Realizar roleplays e treinamentos técnicos semanais
• Corrigir baixa performance com plano, prazo e métrica
  
  

3. Estratégia e Otimização (Diferencial A-Player)

• Identificar gargalos do funil e propor melhorias contínuas
• Trabalhar com marketing na qualidade e narrativa dos leads
• Reduzir ciclo de vendas e aumentar conversão
• Estruturar e otimizar cadência multicanal
• Você não executa só. Você melhora a máquina.
  
  

KPIs (o jogo é claro)

• Conversão fundo de funil: ≥ 20%
• SLA humano: ≤ 10 min (90% do tempo)
• Aderência ao CRM: 100%
• Ciclo de vendas: ≤ 15 dias (meta)
• Receita: batimento da meta da unidade
  
  

Requisitos

• Experiência em vendas de alta performance (B2C high-ticket ou B2B consultivo)
• Forte domínio de CRM (RD Station ou similar)
• Experiência real com gestão de pipeline e cadência
• Capacidade analítica (leitura de dados + ação imediata)
• Disponibilidade para operação intensa (6 dias/semana)
• Diferencial: Experiência em saúde, tecnologia ou educação
  
  

Remuneração Crescimento

• Fixo + variável agressivo (ganho proporcional à performance)
• Potencial real de crescimento dentro do grupo
• Acesso a produtos e estrutura de saúde digital e educação
• Ambiente de alta performance (sem zona de conforto)
• Aqui, quem entrega, cresce rápido.
  
  

Não é para você se:

• Espera o mês acabar para ver resultado
• Não gosta de cobrança por número
• Não usa CRM com disciplina
• Atua mais como repassador do que como executor
• Precisa de motivação externa para performar