Wir suchen keinen klassischen Marketer.
Wir suchen jemanden, der Wachstum bauen will.
Aiploya steht kurz vor dem nächsten großen Schritt.
Unsere Plattform ist bereit für den Markt.
Die ersten Gespräche laufen.
Die Vision ist klar.
Jetzt suchen wir jemanden, der nicht nur Kampagnen denkt, sondern Wachstum versteht.
Jemanden, der Marke aufbauen kann.
Jemanden, der Content nicht als Pflicht sieht, sondern als Hebel.
Jemanden, der aus einer Idee Aufmerksamkeit macht.
Aus Aufmerksamkeit Vertrauen.
Aus Vertrauen Kunden.
Und aus Kunden eine Bewegung.
Wir suchen einen Chief Growth Officer als Founder Rolle.
Keine klassische Angestelltenstelle.
Keine 9 to 5 Rolle.
Keine Position für jemanden, der erst einmal sechs Monate beobachten möchte.
Wir suchen jemanden, der ab sofort mit einsteigt und Verantwortung übernimmt.
Bei Aiploya geht es nicht darum, noch ein weiteres Recruiting Tool zu bauen.
Es geht darum, den Bewerbungsprozess neu zu denken.
Weniger PDF.
Mehr Mensch.
Während viele Systeme noch immer Lebensläufe nach Keywords sortieren, wollen wir Potenzial sichtbar machen. Fähigkeiten, Persönlichkeit, Motivation, Entwicklungsmöglichkeiten und echten Fit.
Dafür brauchen wir jetzt jemanden, der Wachstum auf Founder Level mitgestaltet.
Deine Rolle:
- Du baust unsere Marke strategisch mit auf.
- Du entwickelst unsere Growth Strategie weiter.
- Du bringst Content Ideen, Storytelling und Kampagnen auf die Straße.
- Du hilfst bei LinkedIn, Video Content, Launch Kommunikation und Positionierung.
- Du denkst Performance, Community, Partnerships und Reichweite zusammen.
- Du erkennst, welche Botschaft beim Markt hängen bleibt.
- Und du setzt Dinge um, statt nur Konzepte zu bauen.
Was du mitbringen solltest:
- Du verstehst Brand, Content und Growth.
- Du hast ein gutes Gefühl für Storytelling.
- Du kannst aus komplexen Themen einfache Botschaften machen.
- Du hast Bock auf KI, HR Tech und echte Marktveränderung.
- Du denkst unternehmerisch und nicht nur operativ.
- Du bist schnell, hands on und zuverlässig.
- Du willst nicht einfach irgendwo mitarbeiten, sondern etwas mit aufbauen.
- Du verstehst, wie Social Media heute funktioniert, denkst in Formaten, Hooks und Reichweite und kannst im besten Fall selbst Video Content erstellen, schneiden oder mit KI Tools so umsetzen, dass daraus echte Aufmerksamkeit entsteht.
Wichtig und ehrlich:
Das ist eine Founder Rolle.
Zu Beginn ohne festes Gehalt.
Dafür mit der Möglichkeit auf Beteiligung nach klarer Vereinbarung.
Wir suchen niemanden, der nur Arbeitszeit einbringt.
Wir suchen jemanden, der echtes unternehmerisches Commitment mitbringt, sein Netzwerk aktiviert, strategisch mitdenkt und bereit ist, gemeinsam etwas Großes aufzubauen.
Aiploya ist ready to go.
Jetzt geht es um Sichtbarkeit, Wachstum und Markteintritt.
Wenn du das liest und denkst:
„Genau so eine Chance habe ich gesucht.“ Dann sollten wir sprechen.