C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Contamos con un consejo de administración equilibrado en cuanto a género, comprometido con la construcción de una organización diversa e inclusiva donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

No discriminamos por edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, etnia, raza, religión o creencias, estado parental o familiar, ni por ninguna otra característica protegida. Damos la bienvenida a candidaturas de mujeres, hombres y personas no binarias de todas las etnias y niveles socioeconómicos. Animamos especialmente a las personas pertenecientes a grupos subrepresentados a postularse.

Aunque no cumplas con todos los requisitos, si crees que puedes aportar, presenta tu candidatura y ayúdanos a construir una comunidad inclusiva.