Vacature Bestuurslid HR UN Women Nederland
Vanwege het verstrijken van de bestuurstermijn van onze huidige HR manager, ontstaat er een vacature voor de functie van Bestuurslid HR (m/v/x). Alle bestuursfuncties bij UN Women zijn onbezoldigd.
De organisatie
UN Women is de organisatie van de Verenigde Naties voor gendergelijkheid en meisjes- en vrouwenrechten. UN Women voert projecten uit in meer dan honderd landen. In 2016 is de Nederlandse tak van UN Women opgericht om het werk van UN Women wereldwijd te steunen en vrouwenrechten in Nederland te bevorderen.
UN Women Nederland is één van de dertien nationale comités. Het bestuur bestaat uit 9 bestuursleden en vergadert iedere maand; 6x via Teams (online) en 6x live (meestal Den Haag of Amsterdam). Daarnaast heeft onze vrijwilligersorganisatie een managementteam van 4 personen. Daaromheen zit een schil met 15 á 20 actieve vrijwilligers.
Onze vrouwenrechtenorganisatie staat aan de vooravond van een nieuwe fase. Na een waardevolle bestuurstermijn van vier jaar draagt ons huidige HR-bestuurslid het stokje over. Daarom zoeken wij een betrokken opvolger die wil bijdragen aan de verdere professionalisering en verbinding binnen onze vrijwilligersorganisatie. Doel is om een ‘warme overdracht’ te laten plaatsvinden.
Over de rol
Als bestuurslid HR ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en borgen van ons HR-beleid én voor het versterken van de onderlinge samenwerking tussen onze vrijwilligers. De afgelopen jaren zijn belangrijke stappen gezet — waaronder het opleveren van een HR-handboek, verbeterde werving & selectie en een onboardingproces. Jij bouwt hierop voort en tilt onze organisatie naar de volgende fase.
Taken
· Verder ontwikkelen en implementeren van HR-beleid;
· Voeren van werving- en selectiegesprekken met nieuwe vrijwilligers;
· Doorontwikkelen van onboarding en vrijwilligersbehoud;
· Initiëren van activiteiten die samenwerking en saamhorigheid versterken;
· Adviseren van het bestuur over HR-vraagstukken;
· Bewaken en actualiseren van het HR-handboek;
· Bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie.
Wat we vragen
· Ervaring als HR-professional;
· Affiniteit met vrouwenrechten;
· Zowel strategisch als hands-on sterk;
· Je bent verbindend, proactief en enthousiast; can do mentaliteit;
· Beschikbaar voor een gemiddelde tijdsinvestering van 4 uur per week (flexibel in te delen);
· Commitment tot een bestuurstermijn van minimaal 4 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
Wat bieden wij?
· Een betekenisvolle bestuursrol binnen een gedreven vrouwenrechten-organisatie;
· De kans om HR-beleid vorm te geven en impact te maken;
· Samenwerking met een betrokken en gepassioneerd team vrijwilligers;
· Veel ruimte voor eigen initiatief en invulling;
· Waardevolle bestuurservaring in een maatschappelijke context.
Interesse?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Colette Vermast, bestuurslid HR op 06 - 3803 2557 of Liesbeth Pruijs, voorzitter op [email protected]. Graag ontvangen wij je CV en motivatiebrief graag uiterlijk 13-05-2026 op: [email protected]