Esercito svizzero - Stato maggiore dell'esercito SMEs, 80-100%, Berna (e lavoro a domicilio)
Il contributo che può dare
Le attività amministrative nell'ambito HR rientrano nei suoi interessi? Le piace lavorare in un team?
In tal caso colga la sfida nella realtà allettante e orientata al futuro del nostro Centro servizi HR dell'Esercito svizzero per occuparsi, insieme ai team Amministrazione HR e Infoline HR (circa 40 collaboratori), dell'amministrazione degli stipendi e del personale e offrire consulenza ai circa 6'500 collaboratori civili e ai 3'500 collaboratori militari in tutta la Svizzera.
Il suo impegno per la sicurezza e la libertà
Lo Stato maggiore dell'esercito (SM Es) fornisce appoggio al capo dell'esercito nella condotta dell'Aggruppamento Difesa ed è responsabile della pianificazione militare globale dell'esercito e del relativo sviluppo. In base alle direttive politiche elabora le basi strategiche, lo sviluppo delle forze armate nonché la pianificazione delle forze armate e dell'armamento e assume compiti nel contesto della sicurezza internazionale. Rientrano nella sua sfera di competenza anche la condotta, la gestione e il coordinamento di tutti i settori trasversali (Personale, Finanze, Immobili).
L'Esercito svizzero dà lavoro a oltre 9000 collaboratori nel quadro di quattro professioni militari e circa 200 professioni civili, in 110 ubicazioni su tutto il territorio nazionale. Inoltre provvede alle nuove leve, formando apprendisti in oltre 30 professioni.
Che cosa offriamo
Lavorare per la Svizzera: Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
Vivere la diversità: La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
In forma sul posto di lavoro: Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
Il contributo che può dare
- Occuparsi autonomamente dell'amministrazione e delle mutazioni del personale per tutte le categorie di personale civile e militare, compresi i collaboratori esterni
- Effettuare mutazioni di dati relativi al personale e agli stipendi nei sistemi SuccessFactors e SAP HCM (IPDM e PSD)
- Redigere istruzioni di lavoro e valutazioni, fornire supporto nell'ambito di test e il controllo degli ordini
- Elaborare e monitorare mutazioni o casi speciali complessi
- Offrire supporto di secondo livello per le richieste presentate dai collaboratori, dai superiori e dai consulenti HR
- Assumere la responsabilità per i processi amministrativi HR minori
- Formazione commerciale (AFC)
- Prime esperienze nel campo delle HR
- Persona affidabile, dotata di senso di responsabilità con predisposizione per il lavoro in team e piacere a lavorare in un ambiente dinamico e avvincente
- Persona aperta, comunicativa e impegnata dotata di iniziativa personale e spirito di gruppo
- Buone conoscenze di informatica, la conoscenza del SAP costituisce un requisito preferenziale
Le attività amministrative nell'ambito HR rientrano nei suoi interessi? Le piace lavorare in un team?
In tal caso colga la sfida nella realtà allettante e orientata al futuro del nostro Centro servizi HR dell'Esercito svizzero per occuparsi, insieme ai team Amministrazione HR e Infoline HR (circa 40 collaboratori), dell'amministrazione degli stipendi e del personale e offrire consulenza ai circa 6'500 collaboratori civili e ai 3'500 collaboratori militari in tutta la Svizzera.
Il suo impegno per la sicurezza e la libertà
Lo Stato maggiore dell'esercito (SM Es) fornisce appoggio al capo dell'esercito nella condotta dell'Aggruppamento Difesa ed è responsabile della pianificazione militare globale dell'esercito e del relativo sviluppo. In base alle direttive politiche elabora le basi strategiche, lo sviluppo delle forze armate nonché la pianificazione delle forze armate e dell'armamento e assume compiti nel contesto della sicurezza internazionale. Rientrano nella sua sfera di competenza anche la condotta, la gestione e il coordinamento di tutti i settori trasversali (Personale, Finanze, Immobili).
L'Esercito svizzero dà lavoro a oltre 9000 collaboratori nel quadro di quattro professioni militari e circa 200 professioni civili, in 110 ubicazioni su tutto il territorio nazionale. Inoltre provvede alle nuove leve, formando apprendisti in oltre 30 professioni.
Che cosa offriamo
Lavorare per la Svizzera: Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
Vivere la diversità: La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
In forma sul posto di lavoro: Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.