Wat ga je doen?
In jouw rol als Adviseur Crisisbeheersing ben jij onze expert op het gebied van het maken van plannen die ervoor zorgen dat we goed voorbereid zijn op incidenten, rampen en crises. Ook versterk jij het VIK (Veiligheid Informatie Knooppunt) met jouw inhoudelijke kennis en analyses.
Deze planvorming draagt bij aan een efficiënte, veilige en effectieve incidentbestrijding en crisisbeheersing en maakt onderdeel uit van ‘de cirkel van preparatie’: risicoanalyse, planvorming, opleiden en oefenen, evaluatie van de voorbereiding.
Je bent degene die de planvorming levendig houdt en integreert binnen het VIK en onze crisisorganisatie, die beleid ontwikkelt en de ontwikkelingen in het vakgebied op de voet volgt. Hierbij sta je in nauwe verbinding met de partners van de crisisorganisatie waarmee je een belangrijke bijdrage hebt aan de doorontwikkeling van het netwerk.
En verder:
Je gaat deel uitmaken van het team Strategie en Advies. Dit team werkt met passie aan beleidsontwikkeling, netwerken en advisering over risico's en evenementen. Je krijgt bij ons vanaf het begin grote vrijheid in je werk en we vinden ruimte voor ontwikkeling belangrijk.
Natuurlijk zorgen we ervoor dat je goed wordt ingewerkt en een ‘zachte landing’ maakt. Ook daarna sta je in jouw werk niet alleen, je werkt nauw samen met je directe collega’s van Crisisbeheersing, collega’s van de sectoren Ambulancezorg, Brandweer en Bedrijfsvoering en de netwerkpartners in het werkveld.
Wat bieden wij jou?
Wie zoeken wij?
Hoe solliciteer je?
Meteen enthousiast? Wij ontvangen graag uiterlijk 24 augustus 2025 jouw motivatiebrief en cv.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 september 2025 locatie Nijmegen.
Heb je nog vragen?
Neem gerust contact op met Koen Lassauw, Adviseur Crisisbeheersing, 06 – 51 04 24 48 of Jorik Schoots, Teamleider Strategie en Advies, 06 - 26 08 83 79. Zij vertellen je graag meer over deze functie.
Onze organisatie is voor diversiteit. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn voorstander van het hebben van verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in ons team.
In jouw rol als Adviseur Crisisbeheersing ben jij onze expert op het gebied van het maken van plannen die ervoor zorgen dat we goed voorbereid zijn op incidenten, rampen en crises. Ook versterk jij het VIK (Veiligheid Informatie Knooppunt) met jouw inhoudelijke kennis en analyses.
Deze planvorming draagt bij aan een efficiënte, veilige en effectieve incidentbestrijding en crisisbeheersing en maakt onderdeel uit van ‘de cirkel van preparatie’: risicoanalyse, planvorming, opleiden en oefenen, evaluatie van de voorbereiding.
Je bent degene die de planvorming levendig houdt en integreert binnen het VIK en onze crisisorganisatie, die beleid ontwikkelt en de ontwikkelingen in het vakgebied op de voet volgt. Hierbij sta je in nauwe verbinding met de partners van de crisisorganisatie waarmee je een belangrijke bijdrage hebt aan de doorontwikkeling van het netwerk.
En verder:
- Signaleer je knelpunten en adviseer je daarover aan het strategisch overleg crisisbeheersing;
- Bewaak je de beleidskaders ten aanzien van de landelijke, regionale en wettelijke ontwikkelingen;
- Ben je het eerste aanspreekpunt voor functionarissen in relatie tot multidisciplinaire planvorming;
- Neem je deel aan regionale, bovenregionale en landelijke afstemmingsoverleggen;
- Draag je bij aan de doorontwikkeling van de netwerkorganisatie;
- Ben je contactpersoon voor ondersteunde functionarissen van de crisisorganisatie;
- Ben je betrokken bij de organisatie van regionale oefeningen en trainingen.
Je gaat deel uitmaken van het team Strategie en Advies. Dit team werkt met passie aan beleidsontwikkeling, netwerken en advisering over risico's en evenementen. Je krijgt bij ons vanaf het begin grote vrijheid in je werk en we vinden ruimte voor ontwikkeling belangrijk.
Natuurlijk zorgen we ervoor dat je goed wordt ingewerkt en een ‘zachte landing’ maakt. Ook daarna sta je in jouw werk niet alleen, je werkt nauw samen met je directe collega’s van Crisisbeheersing, collega’s van de sectoren Ambulancezorg, Brandweer en Bedrijfsvoering en de netwerkpartners in het werkveld.
Wat bieden wij jou?
- Je krijgt een salaris van minimaal €3.581,- en maximaal €5.356, - bij een aanstelling van 36 uur volgens schaal 10 van de salaristabel Veiligheidsregio’s en de HR21-functie medewerker Ontwikkeling III.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget van 18,63% van je bruto jaarloon dat je kunt inzetten voor o.a. verlof. Daarnaast bieden we een budget voor jouw duurzame inzetbaarheid.
- We vinden een goede werk-privé balans belangrijk en bieden daarvoor de volgende faciliteiten: je krijgt de beschikking over een laptop en een mobiele telefoon en je hebt de mogelijkheid om zowel op kantoor (voornamelijk Nijmegen) als thuis te werken.
- Je hebt de mogelijkheid om deel uit te maken van de crisisorganisatie: je werkt dan mee in geval van crisissituaties en doet mee aan oefeningen.
Wie zoeken wij?
- Je bent een zelfstandige en gedreven professional, je beschikt over een relevante hbo-opleiding en hebt sterke affiniteit met crisisbeheersing. Met jouw hands-on mentaliteit, werkervaring en probleemoplossende aanpak weet je snel meters te maken en concrete resultaten te boeken. Je bent dan ook niet bang om knopen door te hakken en initiatief te tonen;
- Je staat stevig in je schoenen, met een gezonde dosis energie en daadkracht. Hierin neem je het liefst jouw collega’s ook mee. In de samenwerking werk je vanuit vertrouwen en hierdoor verbind je gemakkelijk met de rest van jouw team;
- Je houdt van diversiteit in je werk en ziet het als een uitdaging om orde te scheppen in een dynamische omgeving;
- Je bent een natuurlijke sparringpartner met overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit. Met jouw rationele aanpak en grondige werkwijze zorg je voor heldere planvorming en preparatieven adviezen;
- Jij bent de eigenaar van jouw werk, waardoor je je verantwoordelijk voelt voor het leveren van kwaliteit.
Hoe solliciteer je?
Meteen enthousiast? Wij ontvangen graag uiterlijk 24 augustus 2025 jouw motivatiebrief en cv.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 september 2025 locatie Nijmegen.
Heb je nog vragen?
Neem gerust contact op met Koen Lassauw, Adviseur Crisisbeheersing, 06 – 51 04 24 48 of Jorik Schoots, Teamleider Strategie en Advies, 06 - 26 08 83 79. Zij vertellen je graag meer over deze functie.
Onze organisatie is voor diversiteit. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn voorstander van het hebben van verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in ons team.